汇琳泰集团致力于前沿科技与数字内容领域的创新探索，旗下涵盖游戏开发、AI技术研发、数字内容运营等多元业务板块。现面向全球招募专业技术人才加入我们的创新团队。

汇琳泰技术集团人才招募公告

网站运营专员

岗位职责：

• 负责集团官网及旗下项目网站内容更新与维护
• 使用Markdown编写技术文档与产品说明
• 监控网站数据分析用户行为，优化用户体验

任职要求：

• 熟练使用Markdown语法编写技术文档
• 具备基础前端知识（HTML/CSS）
• 良好的中英文书面表达能力

申请材料：

• 个人作品集（含Markdown技术文档样例）

大模型技术研究员

研究方向：

• 大语言模型（LLM）训练与优化
• 多模态模型架构设计
• 模型蒸馏与轻量化部署

任职要求：

• 熟练掌握PyTorch/TensorFlow框架
• 有LLM微调或模型部署实战经验
• 在ACL/NeurIPS等顶会发表论文者优先

申请方式：

• 提交研究概要与技术成果清单
• 附代表性项目代码库链接

AI数据集标注专员（音乐方向）

工作内容：

• 标注音乐情感特征与风格分类
• 建立乐器音色特征数据库
• 标注音乐结构要素（旋律/节奏/和声）

任职要求：

• 音乐理论专业背景
• 熟悉西方/东方音乐体系
• 能准确描述音乐情感表达

AI数据集标注专员（语言情感方向）

工作内容：

• 标注多语言文本情感极性
• 建立方言情感表达数据库
• 标注非语言情感特征（语气/停顿）

任职要求：

• 语言学/心理学相关专业背景
• 掌握至少两门语言（含方言）
• 熟悉情感计算基本原理
• 具有语料标注经验者优先

特别说明：

• 提供语言学专家指导
• 纳入集团AI情感计算研究体系

应聘流程

1. 请发送申请至：hlt_ceo@163.com
2. 邮件标题格式：应聘-岗位-姓名-专业领域
3. 初审通过者5个工作日内收到测评通知

注：所有岗位均享受集团系统培训计划，应届毕业生可申请"星火计划"管培项目。

（本公告长期有效，解释权归汇琳泰技术集团行政委员会所有）

秋风传捷报，匠心谱新章。
近日，中华职业教育创新创业大赛中区赛圆满落幕，我司董事长张荣琳先生亲率团队打造的“瓷韵新生——做草原非遗文创品牌的心声者”项目，凭借对草原非遗的深度活化、与职业教育的创新融合，从覆盖华中、华北多省区的数百个优质项目中脱颖而出，成功摘得一等奖！

喜报：董事长张荣琳引领的“瓷韵新生——做草原非遗文创品牌的心声者”项目斩获中华职业教育创新创业大赛中区一等奖

这份荣誉不仅是赛事对项目综合实力的最高认可，更印证了张荣琳董事长“以文创唤醒非遗，以职教培育传人”的前瞻理念，为公司深耕文化传承与职业教育融合领域注入强劲动力。

中华职业教育创新创业大赛是全国职教领域的标杆赛事，中区赛汇聚了职业院校、企业、社会组织的顶尖项目，评审标准聚焦“文化价值、教育适配度、商业落地性、社会效应”四大维度，竞争激烈程度位居行业前列。“瓷韵新生”能突破重围夺冠，背后是张荣琳董事长对草原非遗的深切情怀，是团队对“职教+文创”模式的反复打磨，更是项目承载的文化使命与社会价值的双重感召。

一、情怀立根：张荣琳董事长锚定草原非遗“活传承”之路

“草原非遗不是博物馆里的‘标本’，是该走进生活的‘活文化’——这是我们做‘瓷韵新生’的初心。”项目启动前，张荣琳董事长曾多次深入内蒙古呼伦贝尔、锡林郭勒草原调研，亲眼见证蒙古族银器锻造、游牧陶瓷等非遗技艺的困境：老一辈匠人年事已高，年轻一代因缺乏学习渠道、市场通路不愿接手，不少技艺面临“人走技失”风险。

这份紧迫感促使张荣琳董事长牵头搭建“草原非遗+职教”桥梁。他带领团队历时半年，走访32位非遗传承人，记录16项濒临失传技艺；邀请职教专家、设计师与匠人联合研发课程，既让非遗通过课堂“活”起来，又让学生在实践中掌握文创技能，实现“传承有人、产品有市”。推进中，张荣琳董事长全程把控关键节点：从“传统纹样+现代审美”的产品设计思路，到校企合作班级的开设，再到备赛细节的打磨，每一步都亲力亲为。例如针对传统陶瓷“古朴但不实用”的痛点，他带领团队提炼“奔马踏草”“蒙古包穹顶”等元素，设计出受年轻人喜爱的马克杯、装饰画，还让职教学生参与研发，既解决匠人“懂技艺不懂设计”的难题，又给学生“在校创业”的机会。

二、创新为翼：“职教+非遗+产业”构建落地模式

作为“草原非遗文创品牌的心声者”，项目核心竞争力在于“三者融合”的创新路径，这也是大赛评审的核心认可点。

在非遗传承上，项目打破“单一拜师”模式：用3D扫描技术对银器“掐丝”“錾花”工序数字化存档，建立技艺数据库；与12位匠人签订“校企导师协议”，让匠人走进课堂，通过“大师课+工坊实践”传递技艺。目前已培养86名掌握基础技艺的学生，15人联合匠人开设工作室，实现技艺“接力”。

在职业教育上，创新“项目制教学”：将文创研发全流程融入课程。当地职教院校“文化创意”专业学生，从市场调研、产品设计，到包装推广全程参与——此次参赛的“草原四季”系列文创，便是2023级学生主导设计，上市3个月线上销量破5000件，成为“教学成果变市场价值”的范例。

在产业落地上，打造“线上+线下”渠道：线上通过小程序、抖音短视频展示匠人故事与技艺，吸引年轻消费者；线下与草原景区、民宿合作“非遗体验店”，游客可购买产品、参与手绘陶瓷等活动；还纳入“乡村振兴特色产品目录”，助力牧民增收，完美契合赛事“创新创业服务社会”的理念。

三、奋斗铸魂：以荣誉为序，续写传承新篇

荣誉背后是团队的坚守。调研时，成员曾凌晨驱车6小时穿越草原，遇沙尘暴徒步3公里找牧民帮忙；课程研发中，“草原陶瓷教学大纲”修改11版才平衡传统与实用；备赛阶段，张荣琳董事长带领团队连续一周加班打磨方案，从PPT排版到答辩表述反复演练。蒙古族银器匠人额尔敦的话更让团队动容：“终于有人把草原手艺做成年轻人喜欢的东西，我放心了。”

“这份荣誉是起点，不是终点。”张荣琳董事长获奖后表示，未来项目将深化三项工作：与10所职教院校合作开设“草原非遗文创班”，培养复合型人才；引入蒙古族刺绣、马头琴文创，丰富产品矩阵；举办“非遗设计大赛”，让草原文化走向全国。

喜报传捷，初心不改。在张荣琳董事长的引领下，“瓷韵新生”必将成为非遗传承与职教融合的标杆，让草原文化在新时代绽放光彩！

12月4日-6日，第四届全国技工院校学生创业创新大赛内蒙古自治区选拔赛在董事长张荣琳带领中取得第二名成绩
本次赛事以“技能照亮前程 双创点燃梦想”为主题，由自治区人力资源和社会保障厅主办，赤峰市人力资源和社会保障局承办，内蒙古自治区民族交通技师学院协办。旨在搭建技工院校学生创业创新展示交流平台，激发青年学子创新思维与创业热情，培育高素质技能人才与创业后备力量。

创新项目模式，打通传承路径

张荣琳构建了 “职教+非遗+产业”三位一体的创新模式。这一模式打破了传统“单一拜师”的传承局限，使非遗技艺通过系统化、教育化的路径获得新生。
在非遗传承方面，项目引入3D扫描技术对银器“掐丝”“錾花”等工序进行数字化存档，建立了完整的技艺数据库。同时，与12位匠人签订“校企导师协议”，让非遗传承人走进课堂，通过“大师课+工坊实践”传递技艺精髓。
在职业教育融合上，张荣琳创新性地推行 “项目制教学” ，将文创研发全流程融入课程。当地职教院校“文化创意”专业的学生从市场调研、产品设计到包装推广全程参与，真正实现了“学中做，做中学”。

聚焦产品活化，开拓市场空间

面对传统陶瓷“古朴但不实用”的痛点，张荣琳带领团队提取“奔马踏草”、“蒙古包穹顶”等传统元素，将其融入现代日用品的创新设计。
他主导开发的乡村系列产品、智能系列产品，既保留了乡村文化的精髓，又符合现代年轻人的审美和实用需求，成功实现了非遗技艺的“活态传承”。
在市场拓展方面，他规划了 “线上+线下”双渠道运营模式：线上通过小程序、抖音短视频展示匠人故事与技艺；线下与草原景区、民宿合作开设“非遗体验店”，让游客可购买产品、参与手绘陶瓷等活动。

注重团队培养，强化过程管理

在项目实施过程中，张荣琳展现出卓越的领导力和团队管理能力。他不仅把握项目大方向，更关注每一个关键细节的实施效果。
在课程研发阶段，他亲自指导团队对“草原陶瓷教学大纲”进行反复修改，历经11版调整才最终平衡传统工艺与现代实用的关系。
在备战大赛期间，他连续一周带领团队加班打磨方案，从PPT排版到答辩表述都进行反复演练。这种对细节的严格要求和对团队的悉心指导，是项目能够从众多参赛作品中脱颖而出的关键。

展望未来发展，规划长远布局

获奖后张荣琳表示：“这份荣誉是起点，不是终点。”基于项目现有成果，他已规划清晰的发展路径：未来将与10所职教院校合作开设“草原非遗文创班”，系统培养复合型人才。
同时，产品线也将进一步丰富，逐步引入蒙古族刺绣、马头琴等多元文创元素，构建更加完整的草原非遗文创体系。
项目还计划举办 “非遗设计大赛” ，吸引更多年轻设计人才关注和参与草原文化的传承与创新，让非遗文创真正走向更广阔的市场

张荣琳“瓷韵新生”项目荣获2025年“活力赤峰”创业创意大赛第三名
一项将陶艺文创与乡村文化振兴深度融合的创业项目，正为赤峰市的非遗传承与乡村发展注入新的活力。
在2025年“活力赤峰”创业创意活动中，由张荣琳作为核心负责人的“瓷韵新生”项目荣获大赛第三名（三等奖）。这一项目在全面推进乡村振兴的战略背景下，探索以陶艺文创为核心激活乡村文化资源、培育特色产业的有效路径。
“活力赤峰”创业创意活动是由赤峰市人民政府主办，赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市就业服务中心承办的全市性创业赛事，旨在激发全市创业创新主体活力，为赤峰储备青年人才。本届活动设置了“创意赤峰”、“乐享赤峰”、“智汇赤峰”和“匠铸赤峰”四大赛道，其中“瓷韵新生”项目参与的是聚焦工匠精神传承的“匠铸赤峰”赛道。

项目定位：陶艺为桥连接传统与现代

“瓷韵新生”项目准确把握了当前乡村文化建设中存在的文化产品服务供给不足、基层文化人才缺乏等痛点，提出以陶艺这一中国传统文化的重要载体作为解决方案。
项目认为，陶艺兼具艺术价值、实用功能与体验经济属性，是连接传统与现代、文化与消费的理想桥梁。其核心目标是打造一个可持续的模型，让游客不仅能在乡村中体验文化，更能将凝聚了乡村灵魂的陶艺作品“带回家”，实现文化传播与经济效益的双赢。
在“匠铸赤峰”赛道的角逐中，项目展现出鲜明的创新性、扎实的可行性和广阔的落地潜力，最终从众多参赛项目中脱颖而出。该赛道特别鼓励非遗技艺创新、传统工艺现代化和高附加值产品研发等项目，促进传统制造与现代产业融合。

团队构成：专业分工明确的创业队伍

“瓷韵新生”项目组建了一支结构合理、专业分工明确的团队。作为项目董事长兼总负责人的张荣琳，以战略眼光引领方向，统筹战略、财务、人事及合规四大职能。
团队其他核心成员包括：
财务经理郑杰：负责宏观财务规划到微观账务处理，筑牢项目资金保障
市场经理魏硕奇：全面负责品牌建设、市场策略制定及团队管理
技术经理高伟哲：管理技术团队、规划和执行技术项目，确保技术创新和高效运作
法务经理张亚萍：负责起草和审核法律文件、提供法律咨询及合规管理
监事李航：对董事会、高级管理人员及公司财务进行独立监察
这种科学的团队架构为项目的顺利实施提供了坚实保障，也是评委们高度认可的重要因素。

赛事背景：竞争激烈的创业擂台

2025年“活力赤峰”创业创意活动是一场高规格、高标准的创业赛事。活动面向16-35周岁高校及技工院校在校学生、毕业生、留学生及创业青年，同时欢迎各创业孵化基地、创业指导大师工作室和人力资源服务机构参与。
比赛采用严格的“5+3+1”模式进行评审，即项目路演5分钟，评委提问3分钟，打分、亮分1分钟。这种赛制既考验项目的质量，也考验参赛者的现场表达和应变能力。
赛事设置了丰厚的奖励机制，三等奖获奖项目可获得10000元奖金，并且所有获奖项目都有机会获得后续支持。这对于初创项目的发展将是重要的助推力。

未来展望：从获奖到落地的转化路径

获得三等奖后，“瓷韵新生”项目有望享受到一系列政策支持。根据活动方案，获奖项目在赤峰市市场监督管理部门登记注册后，符合条件者可获得1万元的一次性创业补贴；带动就业3人以上并为其缴纳社会保险一年以上的，还可再获得2万元一次性创业带动就业补贴。
此外，项目还可优先入驻人社部门认定的创业孵化基地，并享受开业指导、创业服务、资金扶持等创业优惠政策。对于正常运营3年以上且带动就业人数未减少的项目，还能再获得2万元的创业补贴。
这些支持措施将为“瓷韵新生”项目从创意走向实践提供坚实保障，助力其真正实现“让乡村文化活起来”的愿景。
随着“瓷韵新生”项目的获奖与落地，赤峰市的乡村文化振兴与非遗传承工作将增添新的实践案例。这一项目不仅展现了青年创客的社会责任感，也为传统文化与现代消费市场的结合提供了可行路径